Информация о практическом функционировании системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций
2. Муниципальная система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций
3. Муниципальные меры по функционированию системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций
- по проведению профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций;
- по проведению профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций;
- по наличию системы назначения руководителей ОО;
- по организации стажировочной деятельности для руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством образования;
- по организации сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций;
- по организации процедур, направленных на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций;
- по принятию мер, направленных на реализацию антикризисных программ развития ОО
4. Муниципальные системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций:
- по учету административно-управленческих работников, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки;
- по достижению обучающимися планируемых результатов базового уровня (по подготовке базового уровня);
- по достижению обучающимися планируемых результатов уровня выше базового (по подготовке высокого уровня)
- по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами;
- по обеспечению ОО квалифицированными кадрами;
- по формированию резерва управленческих кадров;
- по условиям осуществления образовательной деятельности;
- по учету нагрузки педагогических работников.
5. Муниципальные меры по формированию у участников образовательных отношений позитивного отношения к мониторингу эффективности руководителей образовательных организаций
7. Муниципальные мониторинги эффективности руководителей образовательных организаций:
- по учету административно-управленческих работников, обладающих требуемым качеством профессиональной подготовки;
- по достижению обучающимися планируемых результатов базового уровня (по подготовке базового уровня);
- по достижению обучающимися планируемых результатов уровня выше базового (по подготовке высокого уровня)
- по организации получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами;
- по обеспечению ОО квалифицированными кадрами;
- по формированию резерва управленческих кадров;
- по условиям осуществления образовательной деятельности;
- по учету нагрузки педагогических работников
8. Анализ результатов муниципального мониторинга по сформулированным показателям
9. Муниципальные адресные рекомендации по результатам проведённого анализа
10. Муниципальные управленческие решения по результатам проведенного анализа
11. Муниципальные мероприятия, направленные на развитие системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций
12. Муниципальный анализ эффективности принятых мер